Help With Health!

Was hat Health-Management mit Pferden, mit Seminaren, mit der Führung allgemein oder gar mit Burnout zu tun?

Wie Sie richtig erkennen können, sehr viel. Setzt man voraus, dass ein Unternehmen möglichst wenig „Mitarbeiter-Arbeitsfehlzeiten“ wünscht, so gehört zwingend auch der Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterförderung in die direkten Überlegungen und Anwendungen.

Die langjährige Erfahrung zeigt unmissverständlich auf:

„Investieren Sie gezielt in Ihre Mitarbeiter, investieren Sie gezielt in die Führung Ihrer Mitarbeiter, investieren Sie gezielt in die Zukunft und sie fördern Ihr wichtigstes Potential und steigern die Effizienz! „

Mittlerweile gibt es sehr viele theoretische Modelle dazu. Sorry, diese interessieren uns nicht so sehr, wir sind die Praktiker, uns interessiert die direkte und individuelle Umsetzung.

Dies mag auf den ersten Blick etwas arrogant erscheinen, ist es aber bei näherer Betrachtung mit Sicherheit überhaupt nicht. Theorie ist wichtig, die Praxis, die Erfahrung aber auch und diese führt uns ans Ziel.

Wir sind zielorientierte Praktiker.

Ok, stimmt, aber wie soll das nun geschehen?

Unser Ansatz ist so einfach wie wirkungsvoll. Wir setzen den Menschen und sein Befinden ins Zentrum, der Rest ist eine logische Abfolge davon.

Wer sich selbst "erkennt", erkennt auch die Bedürfnisse der Anderen.

Die Werte:

neuromanagement,mr.mike,management,conceptions,erkennen,verstehen,umsetzen

werden bei uns GROSS geschrieben.

Wir arbeiten anhand der neuesten neuro-wissenschaftlichen Erkenntnisse. Dies basierend auf die Gesamtheit der Hirnareale sowie der Erkenntnisse von der Gruppenintelligenz und der Maslowschen Bedürfnisse.

Speziell werden die neuro-wissenschaftlichen-, die neuro-psychologischen- sowie die neuro-soziologischen Zusammenhänge durch das einzigartige Tetraeder Prinzip von ®MR.MIKE Management-Conceptions verstanden.

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