Die über 30-jährige Industrieerfahrung ist das Fundament vom Neuromanagement der ®MR.MIKE Management-Conceptions.
Mit Freude darf ich feststellen, dass wir mit den praxisorientierten Leistungen im Neuromanagement mit den ®MR.MIKE Management-Conceptions einzigartig sind.
Das Neuromanagement der ®MR.MIKE Management-Conceptions basiert auf diesen praktischen Erfahrungen im Bereich
Kompetenz:
Schnell wurde erkannt, dass sich die Neurowissenschaft, die Psychologie und die Soziologie unabdingbar in sich ergänzen. Folglich müssen diese wissenschaftlichen Erkenntnisse auch als Ganzes berücksichtigt werden.
Genau den gleichen Stellenwert beinhalten bei den ®MR.MIKE Management-Conceptions die
Basics:
Schlüssig dazu greift in der Praxis das Neuromanagement der ®MR.MIKE Management-Conceptions im Bereich
Umsetzung:
Dies wiederum war der Ausgangspunkt im Neuromanagement für das Tetraeder-Prinzip, greift es doch dreidimensional in sämtliche Teilgebiete ein.
Kurz zum Tetraeder generell:
Tetraeder leitet sich aus dem Griechischen „4“ ab und zeigt eine dreiseitige, gleichschenklige Pyramide mit 4 Flächen, 4 Ecken und 6 Kanten.
Sie können diesen Neuromanagement - Tetraeder ganz einfach auch „nachbauen“ und finden hier eine einfache Anleitung dazu:
Dazu ein Beispiel aus der Praxis, z.B. das Thema Burnout.
Leider kennt jeder von uns dieses Thema und es kann auch leider viele von uns treffen. Ich verzichte hier auf die detaillierten
Ausführungen. Sehen Sie dazu bitte auch die folgenden Ergänzungen:
Ergänzende Links dazu:
http://www.mrmike-management.net/aktuelles-1/medien-mitteilungen/public-letter-dated-04-16-13/
http://www.mrmike-management.net/aktuelles-1/medien-mitteilungen/public-letter-dated-06-26-14/
Ergänzender Link Prävention:
http://www.mrmike-management.net/aktuelles-1/medien-mitteilungen/public-letter-dated-03-07-13/
Und ich möchte es sehr vereinfacht wie folgt zusammenfassen und aufzeigen:
Neurowissenschaft:
Ein Suchtverhalten als Defizitkompensation (z.B. Mobbing usw.), das eigene Belohnungssystem wird zusätzlich belohnt ("Turbobooster") und die Spirale beginnt.
Psychologie:
Das „normale“ Verhalten wird oft für sich unmerklich (für das Umfeld aber schon, -Familie, Arbeitsplatz usw.) in ein extremes Verhalten geändert (Flucht in Arbeit, Sport, plötzliche Aggressionen, keine Nervenkraft mehr, Unruhe, Rückzug, usw.).
Soziologie:
Wie bereits schon unter „Psychologie“ erwähnt, leidet dadurch auch das direkte und indirekte Umfeld des Betroffenen und somit auch die direkte Gruppe (Partner, Kinder, Freunde) aber auch die indirekte Gruppe in der Gruppe (Familie, Firma, usw.).
Dieses kleine und sehr kurz gehaltene Beispiel zeigt Ihnen auf, wie die Bereiche "Neurowissenschaft - Psychologie - Soziologie" direkt in sich zusammenhängend sind und ebenso die evidente Wichtigkeit der ®MR.MIKE Management-Conceptions - Basics: Erkennen – Verstehen – Umsetzen.
Somit schliessen sich wieder die „Bezugsflächen“ des Neuromanagement - Tetraeders und zeigen die Wichtigkeit der direkten Hilfe, Unterstützung praktisch umgesetzt mit:
Konklusion:
Das Neuromanagement-Tetraeder-Prinzip zeigt unmissverständlich die direkten und indirekten Zusammenhänge auf wie folgt:
■ Das Neuromanagement ist die direkte Verbindung von der Basis bis zum Ziel
(Spitze).
■ Das Neuromanagement beinhaltet in sich die Neurowissenschaft - Psychologie,
Soziologie.
■ Das Neuromanagement stellt den direkten Zusammenhang zu den Basics
Erkennen - Verstehen - Umsetzen dar.
■ Das Neuromanagement verbindet die wissenschaftlichen Bereiche
Neurowissenschaft - Psychologie - Soziologie mit den Basics
Erkennen - Verstehen - Umsetzen.
Diese Zusammenhänge stehen sinnbildlich für die 4 Flächen des Tetraeders. Man kann es „drehen und wenden“ wie man will, man erhält immer wieder die gleichen elementaren Werte des Neuromanagements, wie wir es in der Praxis umsetzen.
Die langjährige Erfahrung zeigt unmissverständlich auf, für uns gibt es nur praktische und gangbare Lösungen die individuell auf Ihren Bedürfnissen aufgebaut sind.
Erfolg ist immer Teamarbeit!
Wir sind für Sie da:
Freundliche Grüsse
Guerrino Stivanello
CEO
© 2015 by Guerrino Stivanello / ®MR.MIKE Management-Conceptions; das Kopieren ist nur vollständig und unter Quellenangabe zulässig.
