Mentoring

Individuelle, konstruktive, interne und

externe personenbezogene Lösungen:

Das Mentoring verstehen wir schwerpunktmässig in unserer Funktion im Interim-Management direkt mit den einzelnen Mitarbeitern und / oder Teams.

Speziell beinhaltend das konstruktive

■  Conflict-Management

■ Conflict-Settlement

■ Conflict-Resolution

Die Unterstützung / Begleitung kann sowohl im internen-, wie auch im externen Bereich (Lieferanten, Kunden, Behörden, Banken usw.) stattfinden.

Speziell unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen und praktischen Erfahrung versiert auch bei:

■  Prävention Burnout

■ direkte und aktive Hilfe bei Burnout

im persönlichen Bereich, wie auch in den ergänzenden internen und externen Firmen-Bereichen.

Dabei ist für uns eine individuelle und persönliche Betreuung / Unterstützung selbstverständlich.

Die bisherigen Erfahrungen zeigen unmissverständlich auf, dass eine Prävention und / oder Früherkennung eines Burnouts in menschlicher-, wie auch betriebswirtschaftlicher Hinsicht immer die besten Lösungen darstellen!

Das Ziel ist dabei immer eine praktikable, zielorientierte und nachhaltige Lösung im Sinne des Auftraggebers / Mitarbeiters / Klienten.

Komplementärmedizinische Anwendungen: