Mentoring
Individuelle, konstruktive, interne und
externe personenbezogene Lösungen:
Das Mentoring verstehen wir schwerpunktmässig in unserer Funktion im Interim-Management direkt mit den einzelnen Mitarbeitern und / oder Teams.
Speziell beinhaltend das konstruktive
■ Conflict-Management
■ Conflict-Settlement
■ Conflict-Resolution
Die Unterstützung / Begleitung kann sowohl im internen-, wie auch im externen Bereich (Lieferanten, Kunden, Behörden, Banken usw.) stattfinden.
Speziell unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen und praktischen Erfahrung versiert auch bei:
■ Prävention Burnout
■ direkte und aktive Hilfe bei Burnout
im persönlichen Bereich, wie auch in den ergänzenden internen und externen Firmen-Bereichen.
Dabei ist für uns eine individuelle und persönliche Betreuung / Unterstützung selbstverständlich.
Die bisherigen Erfahrungen zeigen unmissverständlich auf, dass eine Prävention und / oder Früherkennung eines Burnouts in menschlicher-, wie auch betriebswirtschaftlicher Hinsicht immer die besten Lösungen darstellen!
Das Ziel ist dabei immer eine praktikable, zielorientierte und nachhaltige Lösung im Sinne des Auftraggebers / Mitarbeiters / Klienten.
Komplementärmedizinische Anwendungen:
Erfolg
ist immer Teamarbeit!